#RH : Charles Vernimmen , président et fondateur de Brain Up Association choisit de faire passer les entretiens d’embauche de manière originale !
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…. L’entretien en marchant ! Un parc, le long d’un fleuve, la “Coulée Verte” de Paris (XIIème), autant d’occasions de joindre l’utile à l’agréable.
C’est sortir des codes classiques de l’entretien classique. C’est surtout l’occasion de faciliter les échanges et de connaître le.la candidat.e différemment.
Alors oui ! Au début de l’entretien ça surprend. C’est aussi la traduction très concrète des convictions de Brain Up : la marche au quotidien et ses nombreux bienfaits (bien dans son corps, bien dans sa tête !) 🚶🏻♀️ 💡
Et c’est enfin l’expression d’une valeur forte de Brain Up : nous ne recrutons pas des profils ; nous recrutons des personnalités, riches d’un parcours et d’une histoire.
La marche est un très bon moyen pour raconter cette histoire et ouvrir un nouveau chapitre !